Nos compétences en Conseil Social

• contrats de travail,
• licenciements pour motif personnel, licenciements économiques, transactions,
• élection des représentants du personnel, relations sociales avec les institutions au sein de l’entreprise,
• motivation des salariés : contrats d’intéressement, accords de participation, épargne salariale, PEE, …
• durée et aménagement du temps de travail,
• diagnostic, audit social,
• changement de convention collective,
• droit disciplinaire,
• relations avec les administrations (DDTE, URSSAF, CRAM, etc…),
• assistance en cas de contrôle URSSAF,
• assistance en cas de contrôle de l’inspection du travail,
• préparation du dossier en cas de litige devant le conseil des prud’hommes ou devant le TASS,
• détachement de salariés : expatriés / impatriés,
• optimisation des coûts sociaux / simulations.